En tant que HR Officer via Weevo hr, vous êtes le point de contact des employés, des managers et des collègues du client pour tous les aspects liés à l'administration du personnel, au recrutement et au soutien RH quotidien.
Vous travaillez généralement sur site chez le client (ou selon sa politique de télétravail) et vous suivez son régime de travail, son horaire et ses règles internes.
Vos missions peuvent fortement varier de projet en projet. En fonction des besoins du client, vous participer aux tâches suivantes :
- Gestion du personnel de A à Z : gestion des contrats, des documents sociaux, des assurances, des arrivées et départs, des formations et des congés
- Recrutement et sélection : aide à la publication des offres d'emploi, à la présélection des CV, à la planification des entretiens et au suivi des candidats
- Processus et politiques RH : participation à la mise en œuvre, à l'optimisation ou à la digitalisation des processus RH (ex. évaluation, absentéisme, formations, bien-être)
- Conseil et support : informer les employés et les managers sur les procédures internes, la législation sociale, les régimes de congés et les outils RH
- Rapports et suivi : tenir à jour les données RH, les statistiques et rapports concernant le personnel
- Soutien aux projets : contribuer à des projets RH tels que la marque employeur, l'intégration, les enquêtes d’opinion ou le développement organisationnel
En bref : chaque projet offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprentissage. Parfois, l'accent est davantage mis sur l'administration opérationnelle, parfois sur l'optimisation des processus ou le soutien au sein d'une équipe RH. Ce que toutes vos missions ont en commun : vous assurez un soutien professionnel, une administration RH fluide et la satisfaction des collaborateurs.
