En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect. L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International. Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux.
Nous sommes à la recherche de talents pour intégrer notre département des Urgences dans le cadre de l'extension de l'activité d'Hospitalisation Provisoire (HP). Ce service permet de prendre en charge les patients nécessitant une surveillance prolongée ou une hospitalisation temporaire avant un transfert vers une autre unité ou un autre établissement.
- Vous assurez la prise en charge globale des patients accueillis en Hospitalisation Provisoire (HP), nécessitant une surveillance prolongée, une hospitalisation temporaire ou un transfert vers une autre unité ou un autre établissement.
- Vous intégrez pleinement le roulement de l'équipe des urgences et participez à la prise en charge de l'ensemble des patients du service, tout en contribuant au développement de l'activité d'HP.
- Vous garantissez la continuité des soins, en particulier pour les patients relevant du secteur chirurgical.
- Vous réalisez les soins infirmiers nécessaires : surveillance clinique, prise des paramètres vitaux, administration des traitements, gestion des perfusions, soins d'hygiène, évaluation et prise en charge de la douleur, ainsi que la tenue rigoureuse du dossier infirmier.
- Vous participez à la prise en charge des patients chirurgicaux en assurant le suivi post-opératoire, la réalisation des pansements simples et complexes et l'assistance lors de la pose de plâtres.
- Vous identifiez rapidement les situations d'urgence, notamment en pédiatrie, et adaptez votre prise en charge en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous collaborez étroitement avec les médecins et les différents intervenants afin d'assurer une prise en charge sécurisée, coordonnée et de qualité.
- Vous contribuez à maintenir un environnement de soins organisé, réactif et centré sur les besoins des patients et de leurs proches.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier reconnu en Belgique.
- Vous êtes titulaire de la SIAMU ou d'une spécialisation en pédiatrie.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en pédiatrie
- Vous possédez de bonnes compétences en réanimation et êtes capable de gérer efficacement les situations d'urgence.
- Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress et savez garder votre sang-froid dans un environnement de soins exigeant.
- Vous êtes organisé, savez prioriser vos tâches et gérer plusieurs situations simultanément.
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance dans l'accompagnement des patients et de leurs proches.
- Vous êtes disposé à travailler en horaires variables (jour, nuit, week-ends et jours fériés), selon un horaire moyen de 38 heures par semaine.
- Un contrat CDI ou indépendant - rémunération basée sur l'IFIC 15
- Des avantages extra légaux : des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- 29 jours de congé
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d’introduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
