Et si ton nouveau défi professionnel avait vraiment du sens ?
Au CHJT, le soin est un acte profondément humain. Chaque jour, nous accompagnons des personnes en souffrance psychique dans leur chemin vers le rétablissement, avec professionnalisme, bienveillance et la conviction que chaque trajectoire de vie mérite une attention singulière.
Ici, des professionnel·les aux profils variés et aux expertises complémentaires avancent dans la même direction, porté·es par des valeurs communes et une volonté partagée de faire évoluer les pratiques - parce que les besoins en santé mentale évoluent, et que notre responsabilité est d'évoluer avec eux.
C'est précisément pour cela que le CHJT se transforme et développe de nouveaux partenariats pour construire un réseau de soin plus ouvert, plus connecté, au plus près des personnes soignées.
Notre vision ? Proposer des trajectoires de soin qui dépassent les murs de l'hôpital et donnent vie, concrètement, à la philosophie du rétablissement, avec les personnes soignées, leurs proches, et tous les acteurs du terrain.
Dans ce cadre, le CHJT recrute pour l'unité « Azur »
Un·e infirmier·e en chef adjoint.e en CDI à temps plein
(38 heures / semaine en moyenne)
L'unité de soins « Azur » fait partie du service de crise prenant en charge les patients admis dans le cadre de la loi de 1990 (Mesure d'observation protectrice).
A partir de la création d'un lien de confiance, l'objectif est de travailler avec le.a patient.e à la compréhension de l'épisode de crise qu'il.elle traverse, et de développer ses compétences afin qu'il.elle puisse mieux appréhender sa pathologie et améliorer sa qualité de vie au quotidien.
Un projet de soin à court et moyen terme est établi, en partenariat avec le patient et son réseau.
Mission
L'infirmier·ère en chef adjoint·e seconde l'infirmier·ère en chef dans la gestion et le bon fonctionnement de l'unité psychiatrique. Il·elle assume, en concertation avec le responsable hiérarchique, la supervision des collaborateurs, la coordination des soins et l'organisation de l'unité, tout en assurant la continuité des soins infirmiers auprès des patients. En cas d'absence de l'infirmier·ère en chef, il·elle en assume pleinement les responsabilités.
Rôle et responsabilités
Organisation et fonctionnement de l'unité : commande du matériel et contrôle de sa bonne utilisation, échange d'informations avec les autres services, établissement des plans de soin en collaboration avec l'IC,…
Optimisation des services aux patients/résidents : adaptation du planning aux besoins du moment, concertation avec les collègues et l'IC à propos de problèmes, de plaintes ou d'expériences patients, optimalisation de l'efficacité de l'unité,…
Encadrement de l'équipe (sous supervision de l'IC) : répartition du travail et planning, soutien et évaluation des collaborateurs·trices, concertation avec l'équipe au sujet de la situation des patients,…
Tâches administratives : préparation de rapports, gestion de l'administration lors de l'admission et pendant le séjour des patients, tenue à jour du DPI,…
Soins infirmiers : présence thérapeutique et actes techniques infirmiers, information aux patients/résidents et leurs proches des soins et du traitement administrés, observation et évaluation de l'état psychique, émotionnel et comportemental des patients, participation aux réunions pluridisciplinaires,…
Les cordes à ton arc
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier·e en chef adjoint·e, elle.il sera, entre autres, et en collaboration avec l'infirmier en chef, à même :
- D'organiser les soins de l'unité en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité
- D'accompagner l'équipe soignante en garantissant son bien-être et l'amélioration de ses compétences
- De mettre en place les projets du département des soins et de l'unité
- De prodiguer des soins infirmiers de qualité
- D'animer des réunions, des activités
Ce que nous attendons de toi
- Tu es à l'aise dans la prise en charge d'une personne en crise psychiatrique ;
- Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
- Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
- Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
- Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ;
- Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue ;
- Une expérience dans le secteur de la santé mentale est exigée ;
- Une expérience de management est un atout ;
- Une formation « master en santé publique ou en sciences infirmières » ou « école des cadres » est un atout.
Ce que tu peux attendre de nous
- Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ;
- Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle
- Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés
- Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions
- Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 16
- Une participation à tes frais de déplacement
Tenté·e par l'aventure ?
N'hésite pas et envoie ta lettre de motivation ainsi que ton CV avant le 31 août 2026 à Catherine Majois, infirmière cheffe de services, via notre site internet www.chjt.be, onglet recrutement.
Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre avant la date de fin de publication en cas de recrutement.
