#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Onderzoeksmedewerker Red Star Line Museum (80%)
Intro
Het Red Star Line Museum verzamelt en presenteert migratieverhalen van de late 19e eeuw tot vandaag. Om de collectie migratie-erfgoed te onderzoeken, zoeken we een ondersteunende collega. Je werkt daarvoor samen met heel wat partners en verhalenschenkers. Je deelt je kennis met je collega’s en met het publiek. Iets voor jou? Solliciteer nu!
Wat doe je?
Je ondersteunt het onderzoek van de collectie migratie-erfgoed historisch en thematisch. Dat zijn onder andere verhalen en objecten. Je versterkt de historische en maatschappelijke context ervan binnen de missie, visie en het strategisch plan van het museum.
Je situeert de collectie binnen de bredere migratiegeschiedenis. Je maakt een overzicht van de collectie.
Je documenteert kennis en inzichten toegankelijk en duurzaam.
Je maakt de collectie beter doorzoekbaar en toegankelijker. En je versterkt de kennis erover.
Je werkt samen met partners, gemeenschappen, verhalenschenkers en gastcuratoren, binnen en buiten het museum.
Je ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vragen over de collectie en over onderzoek. Je beantwoordt ook vragen van externen. Bijvoorbeeld onderzoekers en schoolkinderen.
Je helpt om kennis te delen met het publiek. Bijvoorbeeld door input te geven voor tentoonstellingen, publieksactiviteiten en communicatie
Je respecteert de ethische kaders van het museum en van onderzoek. Je gaat met zorg en respect om met mensen, collega’s en mensen die hun verhaal delen. Je beseft hoe bepaalde keuzes, woorden of handelingen kunnen overkomen bij verschillende doelgroepen.
Wat verwachten we van je?
Je hebt liefst een bachelor in geschiedenis, erfgoedstudies of een gelijkaardig diploma.
Je hebt kennis van of grote interesse in migratiegeschiedenis en de Red Star Line-periode.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk. Kennis van andere talen is een pluspunt.
Je bent digitaal sterk. Je werkt vlot met Microsoft 365.
Je hebt aantoonbare ervaring met historisch onderzoek, mondelinge geschiedenis en archiefonderzoek.
Je bent een teamspeler en kan zelfstandig werken.
Je werkt zorgvuldig, planmatig en onderbouwd.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Wat bieden we je?
Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
Je werkt 80%.
Je werkplek is het Hessenhuis, Falconrui 73, 2000 Antwerpen.
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een cv-screening op 9 september.
Een adviserende psychotechnische test thuis online op 9 september, met deadline 16 september.
Een schriftelijke thuisopdracht op 9 september, met deadline 16 september.
Een sollicitatiegesprek op 21 of 24 september.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor deskundige.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 21 augustus 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 21 augustus een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Ann Dujardin – dossierbeheerder – 0485 27 60 37
vragen over de vacature: Wendy Bryssinck – recruiter – 0497 84 54 54
Veel succes!
