Que faites-vous ?
Dans le cadre de ses fonctions, le collaborateur assure un appui au MCED A régional dans la réalisation de ses missions. Il est responsable de la gestion des permis d'environnement pour la zone relevant de l'Unité Technique (UTE) et veille à la bonne réalisation des analyses environnementales initiales. Il contrôle l'application de la législation environnementale à travers des visites régulières des installations et le suivi de la résolution des non-conformités identifiées. Il assure également le suivi des activités d'entraînement, qu'elles aient lieu sur des domaines militaires ou civils, en Belgique ou à l'étranger. Il se familiarise avec la plateforme ILIAS afin de pouvoir l'utiliser pour le suivi de certaines données ou procédures. Par ailleurs, il possède une bonne connaissance des contrats liés au Facility Management, à la maintenance globale, à l'entretien des espaces verts, à la gestion des déchets, à la qualité des sols, au monitoring énergétique, etc. Il maîtrise également les spécifications techniques associées, les délais d'intervention et de livraison, ainsi que les contraintes environnementales et techniques prévues contractuellement. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Gestion des permis d'environnement internes.
- Veiller à la réalisation des analyses environnementales.
- Contrôle du respect de la législation environnementale, notamment par des inspections périodiques et le suivi de la conformité.
- Formulation d'avis concernant les projets et travaux d'infrastructure, en collaboration avec les autorités civiles.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous êtes orienté(e) solution et client. Vous aimez collaborer avec des collègues motivés.
- Vous aimez collaborer avec des collègues motivés.
- Vous souhaitez apporter votre aide à vos collègues dans un domaine spécifique.
- Vous aimez travailler avec précision.
- Vous gardez votre calme et donnez le meilleur de vous-même sous pression.
- Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : bachelier en sciences chimiques, bachelier en biochimie, bachelier en biotechnologie ou un diplôme équivalent.
environnement; durabilité; coordination; environnementale
Au cours de votre carrière à la Défense, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers d'autres fonctions. Vous pouvez progresser dans votre poste en suivant, tout au long de votre parcours, diverses formations, tant au sein de la Défense qu'à l'extérieur. En outre, vous participerez également à des missions et des exercices à l'étranger, qui vous offriront des expériences inoubliables.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation, qui se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique, dure environ quatre mois et commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous améliorez votre condition physique et acquérez les compétences militaires de base. Elle est suivie d'une formation de base destinée aux membres du cadre. Durant toute cette période, vous serez en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au sein de votre future unité, vous suivrez une formation « on the job » d'une durée d'environ six mois, au cours de laquelle vous développerez de nouvelles compétences plus spécifiquement liées à l'environnement militaire. Vous vous approprierez progressivement votre future fonction et vous aurez l'occasion de mettre en pratique de manière concrète les compétences acquises lors de votre formation dans le milieu civil, ainsi que celles obtenues durant la formation militaire de base.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
