Preselectie
De selectiecommissie beoordeelt alle kandidaturen. De preselectie wordt uitgevoerd op basis van het ingestuurde sollicitatiedossier (motivatiebrief, cv, diploma en in desbetreffend geval, gelijkstelling van diploma, attesten...) ten opzichte van het gevraagde profiel en deelnemingsvoorwaarden.
Om te kunnen bepalen of je aan de deelnemingsvoorwaarde (zie hierboven) voldoet, vragen we om jouw loopbaan gedetailleerd weer te geven in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring:
- de werkgever;
- de functietitel;
- de periode van tewerkstelling;
- de domeinen die overeenkomen met de gevraagde beroepservaring;
- de domeinen die overeenkomen met de bijzonder nuttige beroepservaring.
Alleen kandidaten die voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden (gespecificeerd in de betreffende paragraaf hierboven) kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie zal bestaan uit een schriftelijke test gevolgd door een gesprek, georganiseerd op donderdag 23 juli 2026. Er kan een tweede selectiefase worden georganiseerd als de jury dat nodig acht.
De contactgegevens voor kandidaten die geslaagd worden bijgehouden om een wervingsreserve op te stellen voor alle types arbeidsovereenkomsten zijn, voor een periode van twee jaar. Kandidaten die niet geslaagd zijn, mogen binnen 6 maanden niet opnieuw als er een nieuwe selectieprocedure voor een vergelijkbare functie op hetzelfde niveau wordt georganiseerd.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Voor bijkomende info, contacteer Véronique Moline (selectieverantwoordelijke) per mail : [email protected]
Voor alle vragen over het inhoud van de functie, contacteer Elke Esseldeurs, Directeur HR per mail [email protected]
