Wat doe je?
Als officier Human Resources & Financiën fungeer je als leidinggevende van een administratieve dienst en sta je in voor lokale personeelsadministratie en/of het beheer van de personeelsdossiers. Het personeelsdomein is erg divers waardoor je job erg afwisselend blijft. Uiteraard start je met een doelgerichte opleiding en krijg je de mogelijkheid om bij te leren “on the job”. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
- Dagelijks werken in het domein van personeelsadministratie.
- Adviseren van je collega's en chefs op vlak van de dagelijkse personeelsadministratie, reglementeringen, wetteksten en geldelijke zaken.
- Nieuwe collega's verwelkomen en begeleiden.
- Op dagelijkse basis in een digitaal personeelsbeheersysteem werken waarbij je de gegevens van het personeel mee opvolgt en aanpast waar nodig.
- Nauwkeurig werken en empathie tonen.
Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt leidinggeven.
- Je wilt collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
- Je specialiseren in een administratief domein? Geen probleem voor jou.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.
docent; training; coaching; leraar; lesgever
Via een voltijds jaarcontract werk je in een eenheid als reservist in je gekozen functie. Dit contract kan jaarlijks worden verlengd in functie van de behoeften van Defensie. Je kan later ook solliciteren voor beroepsmilitair. Opgelet: om beroepsmilitair te worden dien je dan nog te voldoen aan de specifieke leeftijdsvoorwaarden. Daarnaast kan je ook kiezen om actief te blijven als reservist via oproepingsdagen.
Militaire basisvorming (MBV)
Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.
Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek te Evere, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Je start jouw loopbaan bij Defensie met een contract van één jaar. Indien de operationele behoeften van Defensie dit vereisen en je voldoet aan de verwachtingen van de functie, kan dit contract vervolgens telkens met periodes van drie jaar worden verlengd. Bovendien kan je, mits je voldoet aan de geldende leeftijdsvoorwaarden, solliciteren voor een overstap naar het actief kader.
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Cognitieve proeven
- Logisch-verbale intelligentie: deze test meet het logisch redeneervermogen op verbale basis.
- Begrijpend lezen: je krijgt een tekst waarbij je vragen beantwoordt over de inhoud, verbanden legt tussen de verschillende gedachten uit de tekst, de structuur van een fragment aangeeft, de bedoeling en het standpunt van de auteur omschrijft en de toon en stemming van een fragment herkent.
- Organisatie: bepaal de beste volgorde om de verschillende onderdelen van een taak uit te voeren.
- Leiderschap: via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
