Lutosa, een Belgisch succesverhaal van meer dan 40 jaar!
Met meer dan 1.200 medewerkers verspreid over 2 productiesites produceren wij diepvries- en gekoelde frieten, aardappelspecialiteiten en gedroogde vlokken die mensen over de hele wereld laten genieten .
We zijn actief in 136 landen via 24 dochterondernemingen en verkoopkantoren en exporteren trots 94% van onze productie.
Bij Lutosa kom je terecht in een familiebedrijf met internationale uitstraling, waar teamwork, innovatie en passie voor ons product centraal staan in alles wat we doen. Werken bij ons biedt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen, uitdagende projecten aan te gaan en samen te werken met collega’s van diverse en inspirerende profielen.
Word onderdeel van het Lutosa-avontuur en schrijf mee aan ons verhaal!
Als IT PMO Lead bestaat uw rol uit het leiden en beheren van complexe IT-portefeuilles, programma’s en projecten, met een focus op duurzaam verandermanagement en continue verbetering. De ideale kandidaat beschikt over ruime ervaring in het opzetten en verbeteren van PMO’s, het leiden van procesverbeteringen en het optimaliseren van portefeuilles om de bedrijfsdoelstellingen te behalen. Effectieve communicatie, samenwerking tussen afdelingen en probleemoplossende vaardigheden zijn essentieel voor succes in deze functie. Een diepgaand begrip van methodologieën, tools en het beheren van diverse teams en stakeholders is cruciaal om resultaten te leveren.
IT Portfoliobeheer: Toezicht houden op en sturen van de trend van het IT-projectenportfolio van de organisatie, het portfolio beheren en ervoor zorgen dat het is afgestemd op de strategische doelstellingen van het bedrijf, in balans is qua risico en rendement, en bestaat uit een divers geheel van projecten.
Belangrijkste Taken:
Portfolio- en Programmanagement: Beheer het IT-projectenportfolio en zorg voor afstemming op de strategische doelstellingen van de organisatie, terwijl de gewenste resultaten worden geleverd.
Risicobeheer: Identificeer en beheer de risico’s van het portfolio en zorg ervoor dat het risico in balans is met het rendement.
Projectprioritering: Prioriteer projecten in het portfolio op basis van strategisch belang en impact op de organisatie.
Resource Allocatie & Budgetbeheer: Wijs middelen efficiënt toe over het portfolio om ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de verwachte kwaliteit worden geleverd.
Rapportage & Prestatiebeoordeling: Voorzie nauwkeurige en regelmatige rapportages aan stakeholders over de status van het portfolio, inclusief voortgangsrapporten en risicobeoordelingen. Stel metrics en KPI’s op om de effectiviteit van veranderinitiatieven te meten en geef regelmatig feedback.
Continue Verbetering: Stimuleren van continue verbetering en innovatie in de uitvoering van IT-projecten.
Samenwerking: Werk nauw samen met stakeholders en teams om projectdoelstellingen af te stemmen op de algemene strategie van de organisatie.
Verandermanagement: Evalueer de impact van voorgestelde veranderingen op stakeholders, bedrijfsunits, processen en systemen om gerichte mitigatieplannen te ontwikkelen. Werk rechtstreeks met leidinggevenden over functies en geografische locaties om de adoptie en duurzaamheid van veranderingen te waarborgen. Ontwikkel duidelijke en effectieve communicatieplannen om doel, aard en voordelen van veranderingen over te brengen, en draag begrip en betrokkenheid op alle niveaus uit.
Training en Ontwikkeling: Werk samen met trainingsafdelingen om programma’s te ontwerpen en uit te voeren die medewerkers voorzien van de vaardigheden die nodig zijn om zich aan te passen aan nieuwe processen of systemen.
Veiligheid en Preventie: Zorg voor uw eigen veiligheid en die van uw collega’s volgens de bedrijfsregels:
Deelname aan de analyse van ongevallen, incidenten en werkplekrisico’s
Volgen van verplichte trainingen
Actief bijdragen aan het preventiebeleid:
Milieu en Energie: Naleven van de regels voor milieubescherming en energiebesparing:
Gedrag voorbeeldig tonen (afvalscheiding, lozingen controleren, rationeel gebruik van water en energie: stoom, elektriciteit, perslucht…)
Proactief zijn bij het implementeren van verbetermaatregelen
Slechte praktijken melden
Kwaliteit en Voedselveiligheid: Naleven van interne procedures, toepasselijke normen (BRC, HACCP, enz.) en voedselveiligheidsvoorschriften. Onmiddellijk elke situatie melden die de veiligheid of conformiteit van producten kan beïnvloeden en actief deelnemen aan corrigerende acties en verplichte trainingen.
Professionele Ervaring
Minimaal 15 jaar ervaring in het leiden van IT-portefeuilles, programma’s en projecten, met bewezen expertise in het beheren en aansturen van complexe portefeuilles, programma’s en projecten. Ervaring met verandermanagement is verplicht.
Opleiding
Soft Skills
Uitstekende communicatieve, analytische, presentatie- en probleemoplossende vaardigheden, evenals interpersoonlijke vaardigheden
Vermogen om te beïnvloeden en relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie
Beheersing van projectmanagement- en verandermanagementtools
Certificeringen zoals PMP, PfMP, Prosci, CMQ/OE of gelijkwaardig zijn een pluspunt
Waarom bij ons komen werken?
Werken bij Lutosa is veel meer dan zomaar een baan:
Een gevarieerde en boeiende functie binnen een marktleidend bedrijf, onderdeel van een internationale groep (McCain)
Een prettige werkomgeving in een dynamisch team dat altijd gericht is op innovatie
Echte mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling om je vaardigheden te ontwikkelen en je toekomst op te bouwen
Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extra-legale voordelen
Engels en Frans
