En tant que pilote de projet d'amélioration, supporte/aide les directions de Safran Aero Boosters dans la conduite de leur plan d'amélioration.
Notre pilote de projet d'amélioration continue, à la demande d'un sponsor, il mène des projets qui contribuent à améliorer la performance d'un processus ou d'une activité. De par son expérience transverse, il apporte aux équipes une méthodologie, des outils et un regard extérieur sur la problématique rencontrée. Il crée les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés et organise le partage des meilleures pratiques.
Vos missions sont de :
- Cadrer les projets avec le sponsor
- Mettre en place la structure de pilotage de projet
- Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor
- Implémenter des projets d'amélioration ambitieux et utilisant des méthodes dont le Lean Sigma
- Piloter des projets en intégrant la conduite du changement
- Embarquer les parties prenantes du projet
- Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet
- Promouvoir One Safran et la démarche d'excellence opérationnelle Selon les besoins,
- Animer l'innovation participative
- Coacher des équipes dans le lancement de QRQC
- En tant que Black Belt, accompagner et coacher le chef de projet GB et en développant ses compétences.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs expérimentés au sein de notre département DT. Vous intégrerez également une équipe plus large avec laquelle vous collaborerez quotidiennement afin de traiter différents sujets, coordonner les ordres de réalisation et faciliter les tâches liées aux services Achats, Production, Qualité, Configuration, etc.
Votre manager est Isabelle Houben .
- Isabelle encourage la montée en compétences de son équipe et valorise les prises d'initiative.
- Son approche managériale favorise un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation.
- Isabelle accorde une grande importance à la communication et au bien-être de son équipe au quotidien.
- Proche du terrain, Isabelle reste impliqué dans les projets et soutient activement ses collaborateurs dans leurs défis quotidiens.
- Isabelle sait créer une dynamique d'équipe positive grâce à son énergie, sa disponibilité et son approche humaine.
- Elle favorise un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre et gagner rapidement en autonomie.
