U hebt een goed inzicht in de werking van een administratie;
U bent goed op de hoogte van het wettelijk kader met betrekking tot de
OCMW’s, met name de organieke wet op de OCMW’s van 8 juli 1976;
U beschikt over een goede kennis van de wet van 26 mei 2002 betreffende het
recht op sociale integratie;
U bent bekend met de wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van
de steun verleend door de OCMW’s;
U beschikt over kennis van de sociale wetgeving, de sociale zekerheid en de
belangrijkste wetgeving inzake de OCMW’s;
U bent goed op de hoogte van het Belgische Wetboek van Rechtsvordering.
- Technische vaardigheden die verband houden met de functie
U beheerst de technieken voor individuele gesprekken;
U bent in staat om de behoeften in te schatten om te bepalen welke hulp nodig
is;
U kunt dossiers efficiënt beheren en de opvolging ervan verzorgen.
- Technieken voor schriftelijke en mondelinge uitdrukking
U kunt zich mondeling vlot uitdrukken;
U schrijft nauwkeurig en bent in staat om informatie op een relevante manier te
analyseren en samen te vatten.
U beheerst de applicaties uit de Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams,
OneNote, enz.);
AANBIEDINGEN EN VOORDELEN
Als werkgever biedt het OCMW u de volgende voordelen:
Een fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Salarisschaal BH in overeenstemming met de salarisschalen van de lokale
overheden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
Maaltijdcheques (8 € per gewerkte dag);
De vergoeding van uw kosten voor het openbaar vervoer;
100% terugbetaling door de MIVB.
100% terugbetaling door De Lijn indien woonplaats in Vlaanderen.
100% terugbetaling door de NMBS indien u buiten Brussel woont.
Een fietsvergoeding van 0,35 € per kilometer;
Een vergoeding voor voetgangers van 0,23 € per kilometer;
Gratis zorg in de Polikliniek van het Medisch Centrum Jean Fontaine;
De tweetaligheidstoeslag bij het behalen van het SELOR-test;
Een aanvullend pensioenplan;
Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bijv.: premies, bijdrage in de
ziektekosten, vakanties tegen gereduceerde prijzen en pretparken…);
Voordelen en kortingen via Benefits@work;
De mogelijkheid om anciënniteit van maximaal 6 jaar mee te nemen in de
particuliere sector en volledig in de publieke sector.
