Functiebeschrijving
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op (D1-D3)-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, zonder collectieve verlofperiodes
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50 / dag).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Anciënniteit uit de privé sector wordt vanuit de personeelsdienst beoordeeld op haar relevantie. Enkel relevante ervaring wordt meegeteld.
Ben je een externe kandidaat?
- Je beschikt over een rijbewijs B, een rijbewijs C is een pluspunt
- Ervaring binnen de bouwsector en / of wegenwerken is een pluspunt.
Ben je een interne kandidaat?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 23 augustus 2026 .
CV screening Tijdens de prescreening gaan we op basis van jouw CV en antwoorden op jouw inschrijvingsformulier na welke motivatie en beroepservaring je hebt die belangrijk zijn voor de functie. Kandidaten die op basis van deze screening geschikt bevonden worden, worden uitgenodigd naar de selectieprocedure. Na 27 augustus hoor je of je wel of niet uitgenodigd wordt naar de selectieprocedure.
Gecombineerde proef (praktische oefening en interview)
Deze wordt voorzien op 7 september 2026 in de namiddag in depot 4 Linden in Heule
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via [email protected] of 0498 90 93 81.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
