Deeltijds (50%)
Het ouderschap kan een echte drempel vormen om opleidingen te volgen of om te gaan werken. Vooral voor gezinnen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en die weinig of geen gebruik kunnen maken van kinderopvang. 38 Volt zorgt voor positieve energie, zowel voor de ouders als voor de kinderen.
38 Volt ondersteunt gezinnen met jonge kinderen (0-3 jaar) met het aanbieden van een flexibele kinderopvang én professionele begeleiding van de ouders richting werk, opleiding of vrijwilligerswerk. Het team van medewerkers is klein, wat veel vertrouwen uitstraalt naar de gezinnen.
-
Je werkt nauw samen met externe partners in Mechelen: Huis van het kind, CAW, CKG, CLB …
-
Je werkt nauw samen met het project “Mama leert!”
-
Je houdt het financiële budget in de gaten
-
Je volgt het kwaliteitshandboek op en zorgt dat dit up to date blijft
-
Je maakt de planning op voor de kinderbegeleiders. Volgt de aanvragen voor stages op en ondersteunt studenten hierbij, maar ook het team. Je volgt mee de feedback en evaluaties op
-
Je organiseert wenmomenten voor de kinderen en ouders bij de opstart, dit samen met je team
-
Je organiseert koffie/ontmoetingsmomenten als netwerkmoment voor de gezinnen
-
Je volgt samen met de kinderbegeleiders de ontwikkeling van de kinderen op
-
Je zorgt voor een veilige omgeving waarin kinderen kunnen ontwikkelen en zelfstandig leren zijn. Je zorgt voor emotionele betrokkenheid en het algemeen welzijn van elk kind individueel.
-
Je betrekt de ouder in het ontwikkelingsproces van het kind, je erkent ze als eerste opvoeder
-
Je hebt een warme en sensitieve houding naar de ouders/gezinnen
-
Je organiseert Volt-dagen (ouderdagen) voor het ganse gezin, dit op locatie of in de buurt
-
Je plant teamoverleg in met de kinderbegeleiders in functie van kind ontwikkeling, algemene werking, bestellingen…
-
Je plant wekelijks overleg in met de gezinsbegeleider ter opvolging van de gezinnen en bekijkt samen de kind planning. Je werkt als tandem samen met de gezinsbegeleider en bent mee op de hoogte van de gezinnen in 38 Volt.
-
Je doet individuele coaching gesprekken met de kinderbegeleiders, maar ook coaching gesprekken in teamverband.
-
Je maakt deel uit van het kinderopvangteam van Zorgbedrijf Rivierenland en hebt overlegmomenten met de andere leidinggevenden.
-
Je hebt minimaal 1 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen de welzijnssector (welzijn is jouw métier)
-
Je bent in het bezit van een diploma hoger onderwijs van het korte type (academische bachelor of professionele bachelor of een kandidaatsdiploma of een graduaat (HBO5) in een menswetenschappelijke richting
-
De sociale kaart heeft geen geheimen voor jou, kennis van de Mechelse sociale kaart is een pluspunt
-
Je werkt vanuit een empowerende en positieve basishouding
-
Je bent open minded, met een oprechte interesse in het (levens-)verhaal van kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen
-
Je bent een creatieve doener die ‘out of the box’ durft te denken en handelen
-
Je bent in staat en bereid tot voortdurende reflectie, zowel op het ondersteuningstraject binnen de verschillende casussen als op het eigen handelen
-
Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister.
-
Een deeltijds contract van bepaalde duur (tot einde 2025) als teamcoach (B1-3) niveau en indien gewenst een deeltijds contract als kinderbegeleider (VA IFIC11C2 niveau).
-
Een warme, mensgerichte werkomgeving en een gevarieerd takenpakket.
-
Je brutoloon als deeltijds teamcoach (19u/week) op B1-3 niveau bedraagt € 1499,84 met 0 jaar anciënniteit, met 18 jaar anciënniteit bedraagt het €2310,44.
-
Je brutoloon als deeltijds kinderbegeleider (19u/week) op VA IFIC11 C2 bedraagt € 1389,80 met 0 jaar anciënniteit, met 18 jaar anciënniteit bedraagt het €1708,28.
-
Relevante ervaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen.
-
26 vakantiedagen + 11 feestdagen (bij een voltijdse tewerkstelling).
-
Maaltijdcheques (€7.5 per 7.6u prestatie).
-
Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding
(€ 0.35 per kilometer). -
Hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.
-
Aansluiting bij de GSD-V (https://www.gsd-v.be/). Een voordeelplatform met diverse kortingen en speciale aanbiedingen.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluiten bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.
Solliciteer via het
online sollicitatieformulier
voor
19 augustus 2024.
De gesprekken zullen doorgaan eind augustus.
[email protected]
