bruggenbouwer naar werk - Dienstenbedrijf Sociale Economie
Functiebeschrijving
Het Dienstenbedrijf Sociale Economie (DBSE) geeft mensen die (opnieuw) hun plek zoeken op de arbeidsmarkt een duwtje in de rug. En daar hebben we jou voor nodig.
Je begeleidt een team van medewerkers in werkervaring en zorgt ervoor dat opdrachten kwalitatief uitgevoerd worden. Je wordt ingezet binnen ons team technieken: loodgieterij , waar je medewerkers begeleidt en ondersteunt bij de uitvoering van verschillende herstellingen. Daarnaast is kennis van andere vakgebieden in de bouwsector zoals decoratie of schrijnwerk een mooie plus. Je werkt in een organisatie die investeert in opleiding, mensgericht leiderschap en innovatie.
Je draait mee in team bouw:
Geeft professionele instructies bij het
herstellen en installeren van sanitair kraanwerk en toestellen zoals toiletten
uitvoeren van ontstoppingen
nazicht en herstellen van centrale verwarming
Bewaakt kwaliteit, rendement, veiligheid, orde en grijpt in wanneer kwaliteit in het gedrang komt.
Verdeelt taken volgens competenties, tempo en draagkracht.
Leert medewerkers werken volgens de normen van het echte werkveld.
Maar daar stopt het niet.
Je begeleidt medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om hun plaats te vinden op de arbeidsmarkt.
Je bent hun dagelijkse coach op de werkvloer
Je focust op arbeidsattitude én technische ontwikkeling, en bereidt hen voor op de overstap naar een job in de sociale of reguliere economie.
Je past telkens de juiste aanpak toe om mensen te laten openbloeien en bouwt hun zelfredzaamheid en zelfstandigheid stelselmatig op.
Als werkervaringscoach:
selecteer je samen met de jobcoach nieuwe medewerkers;
volg je medewerkers dagelijks op als leidinggevende. Je gebruikt hierbij het individueel begeleidingsplan, dat vertrekt vanuit talenten, doelen en noden;
evalueer je jouw medewerkers en stimuleer je hen om te groeien via
opleidingen, stages en duurzame netwerken;
werk je actief mee met de medewerkers tijdens hun opdracht
Je combineert dus vakmanschap met mensgerichtheid.
Je ziet jezelf helemaal in de rol van begeleider en bent gemotiveerd om zelf actief mee te werken op de werkvloer.
Jij leidt de medewerkers op. We verwachten dat je dan ook ervaring hebt in loodgieterij.
Kennis van andere bouwdomeinen (elektriciteit, sanitair, schrijnwerk…) is mooi meegenomen.
Je stuurt een ploeg aan en hebt zin om jouw team en de mensen te laten groeien.
Je zet jouw technische expertise ten volle in en ontwikkelt jezelf verder in jouw vakgebied.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Ofwel heb je een secundair-diploma sanitaire- en verwarmingsinstallaties en/of installatietechnieken, een certificaat vakman installatietechnieken, een certificaat installateur sanitair/verwarming of opleiding loodgieter/HVAC behaald via volwassenonderwijs.
Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring als loodgieter in loondienst.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Op het moment van aanstelling moet je aan deze voorwaarden voldoen:
Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld)
Na aanstelling moet aan volgende voorwaarde voldaan zijn:
Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over één van de volgende attesten: G1/G2 (gas), CERGA, conformiteitsatest tankkeuring/ reinigingsattest voor ketelonderhoud, waterkeuringsattest. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na de
aanwerving zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of
verbrekingsvergoeding.
Ben jij onze nieuwe werkervaringscoach?
Schrijf je in ten laatste op 7 juli 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je diploma/certificaat.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend .
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau (loonschaal C4 – C5).
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.346 (0 jaar ervaring) € 3.445 (1 jaar ervaring) € 3.860 (10 jaar ervaring) € 4.374 (20 jaar ervaring),waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
De plaats van tewerkstelling is Dienstenbedrijf Sociale Economie , Maïsstraat 142, 9000 Gent
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
Een mondeling inclusief praktische deel waarin je zowel een praktische proef krijgt waar je jouw technische vaardigheden aantoont, als een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud en een rollenspel.
Het mondeling deel inclusief praktische proef gaat onder voorbehoud door op 14 juli 2026.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Veranderen
Coachen
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Organiseren
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Edwin Beaumon, directeur DBSE,
[email protected] of +32 473 33 05 93
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Sylvie Vander Stegen, 0470 21 31 20 of
[email protected] of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 6 juli 2026
