Jobomschrijving:
Binnen de financiële directie van AXA Belgium speelt het team Accounting & Reporting Central – en meer specifiek de afdeling Reporting, Consolidation & Accounting Standards – een sleutelrol in de opmaak van de financiële rapportering.
Het team vormt een essentiële schakel tussen de centrale Groepsteams, de verschillende afdelingen binnen Finance van AXA Belgium en de Nationale Bank van België. Kwaliteit, kritisch denkvermogen, proactiviteit, flexibiliteit, samenwerking, communicatieve vaardigheden en affiniteit met cijfers zijn dan ook belangrijke competenties voor deze functie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden :
-
Je werkt mee aan de opmaak van financiële rapporteringen volgens de Solvency II-normen (interne rapporteringen, officiële solo-rapporteringen, groepsrapporteringen – balans / QRT’s), zowel tijdens kwartaal- en jaarafsluitingen als bij bepaalde forecastoefeningen. Daarbij waak je over de kwaliteit en betrouwbaarheid van de cijfers.
-
Je bent verantwoordelijk voor de consolidatie van de verschillende Belgische entiteiten van de Groep.
-
Je volgt operationele dossiers en lopende projecten op in samenwerking met interne teams en de Groep, met betrekking tot Solvency II.
-
Je werkt in een internationale omgeving en onderhoudt nauwe contacten met de centrale Groepsteams en verschillende afdelingen binnen de financiële directie van AXA Belgium.
Jouw profiel
-
Je beschikt over een masterdiploma met een financiële oriëntatie.
-
Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in reporting of een gelijkaardige functie binnen een financiële afdeling in de verzekeringssector.
-
Kennis van de Solvency II-regelgeving is een sterke troef.
-
Je hebt een uitstekende kennis van Excel; ervaring met SAP is een pluspunt.
-
Je bent zelfstandig, flexibel en een echte teamspeler. Je beschikt over een kritische mindset en werkt graag samen met uiteenlopende stakeholders.
-
Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en een sterke affiniteit met cijfers in een technisch en dynamisch werkklimaat kenmerken jou.
-
Je spreekt vlot Frans en/of Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
