recruitment consultant
Randstad —Strombeek-Bever
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Engels
- Tankkaart
Business Consultant
Retail TCOG —Turnhout
- ERP systemen
- Projectmanagement
- Retailervaring
- Tankkaart
Account Executive
Alistar —België
- Voltijds

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Odoo Analyst / Business Consultant
Prosper-IT —Hasselt België
Jij werkt voorlopig vooral voor onze klant uit Hasselt, maar maakt deel uit van een groter, groeiend netwerk met kennisuitwisseling en bredere carrièrekansen.
Business Consultant
Retail TCOG —Turnhout
Bij voorkeur bent u reeds een Microsoft Dynamics consultant met enige jaren ervaring en/of heeft u een specifieke sector ervaring (Groothandel, Retail, Fashion,…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van executive sales consultant

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

executive sales consultant jobs near

Vacatures voor een Recruitment Consultant in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Recruitment Consultant in Bruxelles

Vacatures voor een Consultant Supply Chain in Brussels

Vacatures voor een Business Consultant in Brussel

Vacatures voor een Business Consultant in Bruxelles

Vacatures voor een Business Controller in Wuustwezel

Vacatures voor een Consultant in Antwerpen

Vacatures voor een Business Controller in Leuven

Vacatures voor een Hr Business Partner in Hasselt België

Vacatures voor een Business Consultant in Tessenderlo

Vacatures voor een Business Consultant in Landen Attenhoven

Vacatures voor een Business Consultant in Tielt Winge Tielt

Vacatures voor een Account Manager in Hasselt België

Vacatures voor een Key Account Manager in Wallonië

Vacatures voor een Account Executive in Bruxelles Etterbeek

Vacatures voor een Account Manager Packaging in Bruxelles

Vacatures voor een Account Executive in Brussel

Vacatures voor een Account Executive in Sint Gillis

Vacatures voor een Account Executive in Bruxelles

recruitment consultant

Randstad -
Strombeek-Bever

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Extralegale voordelen

Tankkaart
Ecocheques
Bedrijfswagen
Elektronische maaltijdcheques

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Engels
Master
Bachelor
Personeelswerving
Nederlands

Volledige vacaturetekst

overzicht

strombeek-bever, vlaams-brabant
Randstad Group Belgium
vast

gepubliceerd op 14 juli 2026

referentienummer

AFASRSNL-3863

contacteer ons.

neem contact met ons op voor al je vragen.

marine quesada

+32 2 472 80 07 [email protected]

randstad professional

je bent een krak in finance, life sciences, hr, sales & marketing, engineering, healthcare of office & administration support. en je wil uitblinken in een van deze domeinen? da's helemaal oké. jij kiest hoe je je loopbaan invult.

jobdetails

Jouw essentiële missie bestaat erin snel en efficiënt de beste kandidaten op C-level en senior leiderschapsniveau te vinden voor onze interim management opdrachten. Je werkt volgens een duidelijke en pragmatische aanpak:

Zoeken binnen het netwerk: Jouw prioriteit is het identificeren en voorselecteren van talent binnen ons bestaande netwerk (bestaande uit reeds bekende interim managers op hoog niveau) door onze databases te exploiteren.

...

Zoeken op de bredere markt: in een tweede fase, of om zeer specifieke nicheprofielen te vinden, verken je de bredere externe markt via LinkedIn Recruiter, Google en AI-gebaseerde sourcing tools.
Grondige selectie en executive benadering: je benadert profielen van leidinggevenden proactief en professioneel, en voert een eerste selectiegesprek gericht op specifieke technische vaardigheden (zoals ervaring met fusies en overnames of herstructurering).

Je beheert ook de kandidaatervaring door professionele weigeringen te formuleren wanneer dat nodig is.

Markt in kaart brengen: je analyseert de talentmarkt via volledige Market Mapping-rapporten, waardoor je de consultants de nodige gegevens verstrekt om weloverwogen beslissingen te nemen.
Proactief creëren van talentpools: je zoekt actief naar nieuw talent op hoog niveau voor algemene leidinggevende functies om systematisch onze interne talentpool te voeden, en zo te garanderen dat ons netwerk future-proof blijft, zelfs tijdens rustigere periodes.
Opstellen van kandidatenrapporten: Je vertaalt de interviews naar scherpe en professionele samenvattingen in ons CRM, waarbij je ervoor zorgt dat aan elke eis van de klant wordt voldaan in jouw rapport.
Nurturing & Relatiebeheer van de talentpool: Je onderhoudt proactief en op regelmatige basis contact met de interim managers in ons netwerk. Door middel van kwalitatieve check-ins en evaluaties zorg je ervoor dat onze talenten zich gewaardeerd en nauw betrokken voelen bij Hudson. Je bent hun vaste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ons bestaande netwerk 'warm' en direct inzetbaar blijft.
Je neemt deel aan de dagelijkse meeting met het team en past uw zoekstrategie onmiddellijk aan op basis van de feedback van de consultants.
Je treedt op als merkambassadeur en garandeert de reputatie van Hudson (Randstad Group) bij elke interactie.

ervaring

1-3 jaar toon meer

Zoeken binnen het netwerk: Jouw prioriteit is het identificeren en voorselecteren van talent binnen ons bestaande netwerk (bestaande uit reeds bekende interim managers op hoog niveau) door onze databases te exploiteren.
Zoeken op de bredere markt: in een tweede fase, of om zeer specifieke nicheprofielen te vinden, verken je de bredere externe markt via LinkedIn Recruiter, Google en AI-gebaseerde sourcing tools.
Grondige selectie en executive benadering: je benadert profielen van leidinggevenden proactief en professioneel, en voert een eerste selectiegesprek gericht op specifieke technische vaardigheden (zoals ervaring met fusies en overnames of herstructurering).

Je beheert ook de kandidaatervaring door professionele weigeringen te formuleren wanneer dat nodig is.

Markt in kaart brengen: je analyseert de talentmarkt via volledige Market Mapping-rapporten, waardoor je de consultants de nodige gegevens verstrekt om weloverwogen beslissingen te nemen.

...

Proactief creëren van talentpools: je zoekt actief naar nieuw talent op hoog niveau voor algemene leidinggevende functies om systematisch onze interne talentpool te voeden, en zo te garanderen dat ons netwerk future-proof blijft, zelfs tijdens rustigere periodes.
Opstellen van kandidatenrapporten: Je vertaalt de interviews naar scherpe en professionele samenvattingen in ons CRM, waarbij je ervoor zorgt dat aan elke eis van de klant wordt voldaan in jouw rapport.
Nurturing & Relatiebeheer van de talentpool: Je onderhoudt proactief en op regelmatige basis contact met de interim managers in ons netwerk. Door middel van kwalitatieve check-ins en evaluaties zorg je ervoor dat onze talenten zich gewaardeerd en nauw betrokken voelen bij Hudson. Je bent hun vaste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ons bestaande netwerk 'warm' en direct inzetbaar blijft.
Je neemt deel aan de dagelijkse meeting met het team en past uw zoekstrategie onmiddellijk aan op basis van de feedback van de consultants.
Je treedt op als merkambassadeur en garandeert de reputatie van Hudson (Randstad Group) bij elke interactie.

ervaring

1-3 jaar toon meer

kwalificatie
Wat is jouw profiel?
- Je bent in het bezit van een Bachelier/Master-diploma of beschikt over een gelijkwaardig niveau door beroepservaring.
- Je hebt 3 tot 8 jaar ervaring, bij voorkeur in de rekrutering van leidinggevende profielen. Je beschikt over een sterke 'business-intuïtie': een diepgaand begrip van de bedrijfsstructuren en de cultuur van Belgische KMO's/familiebedrijven, waardoor je dezelfde taal spreekt als leidinggevenden op hoog niveau.
- Je beheerst het Frans en het Nederlands perfect, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Engels is een grote troef.
- Je hebt uitstekende digitale skill,: je bezit de technische vaardigheden om te Sourcen(LinkedIn Recruiter,...) en je hebt een goede kennis van de Microsoft/ Google werkomgevingen. Je exploiteert het potentieel van nieuwe informaticatools (met name AI) om je dagelijkse werk te optimaliseren.
- Je werkt op een georganiseerde en nauwgezette manier. Je bent een multitasker.
- Je toont empathie en bouwt langdurige vertrouwensrelaties op. Je bouwt een netwerk van contacten op.
- Discretie en respect voor vertrouwelijkheid maken integraal deel uit van jouw dagelijkse beroepsethiek.
- Je zet je in om doelstellingen te bereiken en bent een teamplayer.
voordelen
Wat hebben wij je te bieden?
- Strategische groei: je ontwikkelt snel diepgaande kennis van de executive markt en de dynamische wereld van Interim Management.
- Netwerken op hoog niveau: je komt in contact met leiders met een uitgesproken "ondernemers-DNA" en een pragmatische geest, in perfecte overeenstemming met de cultuur van lokale bedrijven.
- Directe impact: je searchinspanningen en je intuïtie zal rechtstreeks de governance en het leiderschap van Belgische topbedrijven beïnvloeden.
- Professioneel partnerschap: je komt terecht in een zeer geëngageerd, informeel en direct team dat je zal waarderen als een volwaardige strategische zakenpartner en zal investeren in je voortdurende ontwikkeling.
1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart
- GSM met data-abonnement
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Extralegaal pensioenplan
- Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [email protected].

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!

werken bij Randstad Group Belgium

Ben jij gepassioneerd door het vinden van de perfecte interim manager die organisaties naar een hoger niveau tilt? Help jij onze klanten bij Hudson (Randstad Group) hun ambities te realiseren? Als Recruitment Consultant ben je de strategische en tactische motor van ons rekruteringsproces voor Senior Leadership en Executive Interim Management opdrachten met grote impact. Je bent geen 'gewone uitvoerder', maar een volwaardige zakenpartner en een betrouwbare gesprekspartner voor de consultants.

route berekenen

alle vacatures bij Randstad Group Belgium (35)

sollicitatieprocedure.

we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...

1 van 5

solliciteren is heel eenvoudig.

klik op 'solliciteer nu', maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up-to-date!

2 van 5

je ontvangt een bevestigingsmail.

zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. we bekijken of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.

3 van 5

je komt in aanmerking.

dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)

4 van 5

we bespreken je cv met onze klant.

we maken hem duidelijk waarom jij de beste match bent. zodra hij zijn feedback geeft - wat een paar dagen duren - brengen we je op de hoogte.

5 van 5

is het bedrijf enthousiast?

...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!

contacteer ons.

neem contact met ons op voor al je vragen.

marine quesada

+32 2 472 80 07 [email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

executive sales consultant vacatures

recruitment consultant

Business Consultant

Account Executive

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van executive sales consultant

Zoek vacatures in meer locaties

overzicht

ervaring

ervaring

kwalificatie

voordelen

werken bij Randstad Group Belgium

sollicitatieprocedure.

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden